Örgüt kültürü, örgüt üyelerinin paylaştığı değerlerdir. Örgüt kültürü, örgütteki iş yapma ve işi yürütme biçimidir. Örgüt kültürü örgütlere kişilik kazandırarak bir örgütü diğerinden ayırır. Örgüt kültürü, baskın ve paylaşılan değerlerden oluşan, çalışanlara sembolik anlamlarla yansıyan, örgüt içinde anlatılan hikâyeler, inançlar ve sloganlardan oluşan bir yapıdır.  Örgüt kültürü örgütsel başarıyı doğrudan etkiler. Örgüt kültürü üzerinde üst yönetim ve liderlerin önemli etkileri vardır.