Kurum Kültürü Deneme Sınavı Sorusu #1307054

Aşağıdakilerden hangisi Harrsion ve Handy yaklaşımında görev kültürünün dezavantajları arasında yer alır?


Değişime kolay adapte olunamaz.

Kişisel kabiliyetlere çok fazla güvenilir.

Ekonomik bir ölçüt üretilemez.

İç yapıda atalet vardır.

Denetim zordur.


Yanıt Açıklaması:

Harrison ve Handy yaklaşımında görev kültüründe proje ve ürünleri kısa ömürlü olduğundan ekonomik bir ölçüt ya da çok fazla düzeyde teknik bilgi üretmek imkânsızdır. Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir. 

Yorumlar
  • 0 Yorum