Chan ve L­in Yaklaşımı'na göre kurum kültürü sınıflandırmaları ve başlıca özelli­kleri­ şunlardır:

İş Birliği Kültürü:Güven, bilgi paylaşımı, is birliği, takım çalışması

Yenilikçi Kültür: Yaratıcılık, girişimcilik, uyum yeteneği, dinamizm

Tutarlılık Kültürü: Düzen, kurallar ve düzenlemeler, tekdüzelik, verimlilik

Etkinlik Kültürü: Rekabet, hedef başarımı (amaca ulaşma), üretim, etkinlik, kâr odaklı ölçüler