Rasyonel kurallar, hiyerarşi, statü, statülere uygun rollerin ve görevlerin açık biçimde tanımlandığı, bu değerlere bağlılığın önemsendiği, bürokratik özelliklerin ve ilkelerin ön planda olduğu ve Harrison ve Handy' nin sınıflandırmasında yer alan kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?