Çalışanlar kendilerini bu yeni kültürün kurallarını uygularken hayal etmeden önce nasıl göründüğünü uygun rol modellerle izlemelidirler

Çalışanlar yeni kültürle ilgili yaşadıkları sorunları birbirleriyle  paylaşabilmelidirler

Herkes farklı yollarla öğrenir, bu nedenle eğitilenlerin kendileri için en uygun öğrenme biçimi tasarlanırken dahil edilmeleri gerekmektedir

Çalışanlar yeni düşünce biçimleri, yeni tutumlar ve yeni yeterlilikler öğrenmek üzere iseler neyi formel olarak deneyimlemeleri gerektiğine karar verilmelidir

Eğer bir değişimin hedefi olan çalışanlar, çalışma ve düşünme biçimi olarak yeni sunulan bu yolu benimserse kendileri ve kurumlarının daha iyi işler çıkaracağına inanmalıdırlar