Kültür öğeleri birbirine bağlı ve uygundur, herkes tarafından paylaşılır. Böylelikle kurum çalışanları kendilerinden bekleneni bilmekte ve başarı yönünde motive olmaktadırlar. Yöneticiler kurum kültürünü benimsemiş çalışanların davranışlarını yönlendirmek için daha az kural ve yönetmeliğe gereksinim duymaktadırlar.