"Eğitimin amacı tartışılmaya açık olmasa da öğrenme metotları fazlasıyla kişiseldir".

Böyle söyleyen bir kişi Edgar Schein'in, değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden hangisine örnek vermiştir?