Çalışanların bakış açısından kurum kültürünün işlevleri kararların basitleştirilmesi ve adaptasyon, üyeliğe kabul ve motivasyon olmak üzere üç tanedir.  Kararların basitleştirilmesi ve adaptasyon: Kurum kültürü bir karar alma programı ya da süregelen bir karar alışkanlığının içindeki gizli manifestodur. Üyeliğe kabul: İnsanlar, bir grubun normlarını benimseyerek o gruba kabul edilir. Motivasyon: Çalışanlar organizasyonun değerlerini
paylaşarak işlerinin anlamını daha iyi kavrayabilir ve başarı ihtiyaçlarını tatmin edebilirler. Doğru cevap B'dir.