Güçlü kültürlerde çalışanlarca benimsenen ve bu yüzden dürekli kılınan gelenekselleşmiş eylemler mevcuttur. Çalışanlar kurumla ilgili her şeyi benimsediğinden işlerinden ayrılmayı istemezler. Bu tip kurumlarda çalışanlar işe alındıktan sonra uzun yıllar çalışırlar. Yapıcı liderler güçlü kültürün oluşmasında ve sürdürülmesinde önemli rol oynar. Liderler yıkıcı edğil yapıcıdır. Bir durum, sorun halini almadan müdahale ederler. Oluşmuş bir sorunu da yapıcı bir şekilde giderme eğilimindedirler.