Organizasyonel değerler, insanların yaptıkları şeyleri bu kadar derinden etkileyebildiği için değerler üzerindeki vurguya çok önem veren bir yönetimin olduğu firmaların son derece başarılı olduğu görülmüştür. Bu firmaların üç ortak özelliği ise şöyledir:
• İşlerini yürütme konusunda kesin ve net bir felsefeye sahiptirler ve bu felsefenin  savunucusudurlar.
• Yönetim, firmanın ekonomik ve sektörel çevresine uymasını sağlayan bu değerlerin şekillendirilmesi ve ince ayarlarının yapılmasına ve bu değerlerin organizasyona iletilmesine ciddi bir dikkat harcar.
• Bu değerler, en alttaki üretim işçisinden tepe yönetime kadar firma için çalışan
herkes tarafından bilinir ve paylaşılır. (Deal ve Kennedy, 2000:22)