Liderlerin en belirgin işlevlerinden birisi kurum kültürünün davranış, çalışma temposu, müşteri ilişkileri, kalite kontrolü gibi alanlarda benimseyeceği değerleri saptamak, yaymak ve korumaktır. Kozlu (2014) liderlerin işlevlerini 5 maddede sıralamaktadır:
1. Firma standartlarını belirlemek
2. Örnek oluşturmak
3. Kurumu temsil etmek
4. Firmanın devamlılığını sağlamak
5. Çalışanları teşvik etmek

Yazılı kuralları oluşturmak liderlerin işlevleri arasında yer almaz.