Kurumun kültürü ve prensipleri bireyin davranışlarını etkileyerek onu şekillendirir.
Bu durum liderin liderlik tarzı için de geçerlidir. Örneğin ast üst ilişkilerinin esnek olduğu bir kurumda askeri liderlik tarzı bir yaklaşımla başarılı olmak mümkün olamamaktadır. Benzer şekilde soru kökünde verilen örnekteki kurumun çalışanlarının liderin çok fazla yönlendirmesine gereksinim duymadığı görülmektedir. Bu durumda serbest liderlik tarzının diğerlerinden daha başarılı olması olasıdır. Doğru yanıt D'dir.