Fikri sorulmadan, kurum itibarını etkileyen konular hakkında konuşmaz, 

Bireysel itibarı onun için önemli değildir,

Kurumun itibarını düşünce, davranış ve bilgisi ile yükseltir,

Yöneticilerinin izni olmadan kurum adına konuşmaz,

Bilgi ve deneyimini kendine saklayarak yöneticilerinin yönlendirmesi ile çalışır.