Günümüzde kurum kültürü, bir kurumun uzun süreli varlığını sürdürebilmesi için önemli bileşen olarak kabul edilmektedir. Kurumların stratejilerini, hedeflerini belirleyecek kültürel unsurlar, kurum kültürü çalışmalarını yönlendirmektedir. Kurum kültürü sadece bir kurumun kurucuları, yönetim ve çalışanları tarafından oluşturulan bir kültür değildir, aynı zamanda millî kültür ve gelenekler, ekonomik eğilimler, uluslararası ticaret, şirket büyüklüğü ve ürün yapısından da etkilenir. Kurum içerisindeki üyeler için bir algılama yolu, düşünce ve duygu birliği oluşturur. Böylece, kurum kültürü insanlar ve gruplarla yani birbirleri ile etkileşimi etkiler.