Çalışanları çift yönlü bir iletişime özendirmek amacıyla sürekli temas halinde olmaları 

Çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirmek için ortak görüşmeler düzenlemeleri 

Yönetim sürecinin her aşaması hakkında çalışanlara sürekli bir bilgi akışı sağlamaları

Ast-üst ilişkilerinin olumlu yönde ilerlemesine yönelik aracı olmaları 

Departmanlar arasında rekabet yaratarak performans artırmaları