Kurum niteliği ve hedefler doğrultusunda yapılan planlamaların istenen süreçte başarıya ulaşabilmesi için düzenleme işlevi temel bir koşuldur. Düzenleme işlevi ile kurum üyelerinin amaçlarını, görevlerini, faaliyet ve davranışlarını belirlemeye ve düzenlemeye yönelik emir, kural ve talimatlar gibi mesajlar iletilir. Kurumsal işleyişin devamlılığı sağlanır.