Genel olarak bakıldığında kurumiçi iletişimin çalışanlar açısından öneminin motivasyon olduğunu görürüz. Çünkü ancak çalıştığı kurum tarafından önemsendiğini hisseden, motive edilen ve çabalarının ödüllendirildiği çalışan kurumu için çaba harcar, kurumun çıkarlarını kendi çıkarları gibi düşünür. Bir kurumun kalkınması kurum içindeki uyum, inanç ve motivasyonla başlar. Dolayısıyla şirketler çalışanlarının motivasyonu gözardı etmeyerek kurumiçi iletişim faaliyetlerini yürütmelidir.