Yönetim sürecinde diyalog ve paylaşımın öne çıktığı gelişmiş bir iletişim sisteminin yerleşmesi 

Organizasyonun neyi, niye yaptığı konusunda daha derin bir anlayışın yerleşmesi  

Amaçlara ulaşmada daha fazla kendini adama 

Yetkilerin tek bir kişinin elinde bulunması ve yönetimin kolaylaşması 

Yöneticilerin ve çalışanların aynı misyonu benimseyerek organizasyonun başarısına katkı sağlaması