Kuruluşların rekabet avantajı kazanmalarında önemli rol oynaması

Davranışta tutarlılığı artırması

Kurum içi iletişimin etkin ve verimli bir biçimde sağlanması

Kurumun amaçları, stratejileri ve politikalarının oluşmasında önemli bir etkiye sahip olması

Davranışta tutarlılığı artırması

Kurum içi iletişimin etkin ve verimli bir biçimde sağlanması

Sadece çalışanların davranışını değil aklını ve ruhunu da kontrol edebilmesi