Kurum içerisinde plana karşı duyulan isteksizliğin farklı nedenleri olabilir. Bunlardan bazıları şöyle sıralanabilir: • Stratejik plan yapılması konusunda bilgi ve deneyim eksikliği, • Başarıyı ödüllendirme yaklaşımındaki yanlışlar, • Plana olan güvensizlik, • Planın zaman kaybı olarak görülmesi, • Planın yüksek maliyet getirecek olması, • Planın yürütülmesi için ilave iş yükü gerekiyor olması, • Başarılı bir firmanın yeni bir plana gerek duymadığına inanması, • Başarısızlık korkusu, • Belirsizlikten korkma, • Çalışanların farklı fikirlere sahip olması sebebiyle planın herkes tarafından benimsenmemesi, • Çalışanların yönetime güvensizliği. Doğru cevap C seçeneğidir.