Kurum kültürü temelde ise üç ana fonksiyonda
irdelenebilir:
• Kurum kültürü çalışanların kurum ile bütünleşmelerini
kolaylaştırır. Bu da kültürünün bütünleştirme
fonksiyonunu oluşturmaktadır.
• Kurum kültürü belirgin davranış talimatları
sunar, böylelikle davranışı yönlendirici etkide
bulunur, hatta gerektiğinde koordine eder.
• Kurum kültürünün motive edici etkisi
vardır. Güçlü bir kurum kültürü yalnızca
kuruluşun genel ruh hâlini etkilemekle kalmaz,
özellikle de çalışanların kurumları için
olan anlayışlarının iyileştirilmesine katkıda
bulunur. Bu ise kurum kültürünün motivasyon
fonksiyonunu oluşturmaktadır.