Kurumsal itibarın yönetilebilmesi için ölçümlenmesi, ölçümlenebilmesi içinde bileşenlerinin belirlenmesi gereklidir. Bu amaçla Charles J. Fombrun sosyal paydaşların değerlendirmelerini tespit etmek amacıyla kapsamlı bir ölçümleme modeli geliştirmiştir. Bu model İtibar Katsayısı Modeli olarak adlandırılmaktadır.