Sağlam bir kurum kültürü oluşturmanın yapı taşları, yönetici ve çalışanlar arasında uyumlu bir işbirliği, şeffaf bir iletişimin olması, çalışanların karar alma sürecine dâhil edilmeleri, yetki ve sorumluluk merkeziyetçiliğinin kaldırılması, kurum felsefesi hakkında görüş birliğinin oluşturulması ve sermaye ve kazanca katılımın sağlanması olarak sıralanmaktadır.