“Havuz sistemi” denilen yöntem, basın çalışanın tek ücret karşılığında birkaç gazete ve televizyona hizmet vermesidir. Havuz sistemi yöntemi ile bir medya tekeline bağlı basın çalışanının haberi aynı işverenin tüm gazete, dergi, ajans, radyo ve televizyonlarında kullanılabilmektedir. “Esnek çalışma” belli bir zaman ve mekân zorunluluğu olmaksızın performans odaklı bir çalışma biçimidir. Basında gitgide yayılım gösteren esnek çalışma biçimleri de medya çalışanlarını tehdit eden yeni bir oluşum olarak göze çarpmaktadır. Stajyerlik sonrası dönem “kaşeli çalışma” adı altında haber başına ücret ödenen kadrosuz ve sigortasız çalışma biçimidir. Stajyerlik ve kaşeli çalışma dönemlerini geçenler için kadrolu çalışma umudu vardır.