Memur Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1184237

Rütbe sınıflandırması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Rütbe sınıflandırmasında memur hangi işte çalışırsa çalışsın, sahip olduğu rütbe, derece esastır.

Ödev, yetki ve sorumluluğunun azalması veya çoğalması memurun ücretini de etkiler.

İngiliz personel rejimi rütbe sınıflandırmasına dayanır ve bu
sistemin belirgin bir örneğidir.

Rütbe sınıflandırılmasında, görevlinin hizmete alınmasının düzenlenmesine ve kariyer sisteminin kurulmasına önem verilir.

Rütbe sistemi, örgütten çok, görevliye dönüktür.


Yanıt Açıklaması:

Rütbe sınıflandırmasında memur hangi işte çalışırsa
çalışsın, sahip olduğu rütbe, derece esastır. Ödev,
yetki ve sorumluluğunun azalması veya çoğalması
ücretini etkilemez. Oysa ki kadro sınıflandırmasında memur çalıştığı göreve göre, daha az yetki
ve sorumluluk taşıyan bir göreve atandığı zaman
alacağı ücrette de azalma olur. Örneğin, rütbe sınıflandırması sisteminde genel müdürlük sıfatını
kazanmış bir memurun bir şube müdürlüğü görevini yapması ile aylık derecesinde azalma olmaz.
Halbuki kadro sınıflandırma sisteminde şube müdürü veya daha alt kademeden birinin genel müdürlüğe veya daha yüksek bir makama atanması
hâlinde kendisine bulunduğu makamın kadrosuna göre ücret verilir.

Yorumlar
  • 0 Yorum