Memur Hukuku Ara 25. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Yurt içinde veya yurt dışında geçici olarak görevlendirilen veya görev yerleri değiştirilen memurlara yol ve taşınma giderlerini karşılamak üzere ödenen paraya ne ad verilir?


Görev aylığı

Yolluk

Harcırah

Tazminat

Ödenek


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi devlet memurlarının hizmet içi eğitiminin amaçlarından biri değildir ?


Hizmette etkinliğin artırılması

Hizmette verimliliğin artırılması

Hizmette kalitenin artırılması

Kazaların azaltılması

Genel vergi gelirlerinin azaltılması


3.Soru

Memurun beş yıllık hizmet süresini tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere kaç ay aylıksız izin verilebilir?


6 ay

12 ay 

18 ay

24 ay

36 ay


4.Soru

Vatandaşların siyasal yaşamla ilişkisini seçimlerle sınırlandıran demokrasi kuramına ne ad verilir?


Katılımcı demokrasi kuramı

Seçkinci demokrasi kuramı

Doğrudan doğruya demokrasi

Yarı doğrudan demokrasi

Dolaylı demokrasi


5.Soru

I. Cumhurbaşkanlığı ile

II. Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurlukları

III. Bakan Yardımcılıkları

IV. Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları,

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri istisnai memurluk kapsamındadır?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II 

II ve III

I, II, III ve IV


6.Soru

Rütbe sınıflandırması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Rütbe sınıflandırmasında memur hangi işte çalışırsa çalışsın, sahip olduğu rütbe, derece esastır.

Ödev, yetki ve sorumluluğunun azalması veya çoğalması memurun ücretini de etkiler.

İngiliz personel rejimi rütbe sınıflandırmasına dayanır ve bu
sistemin belirgin bir örneğidir.

Rütbe sınıflandırılmasında, görevlinin hizmete alınmasının düzenlenmesine ve kariyer sisteminin kurulmasına önem verilir.

Rütbe sistemi, örgütten çok, görevliye dönüktür.


7.Soru

Çalışma saatleri içinde işinin başında bulunması gereken memura, izin hakkı tanınmıştır. Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde memurlara tanınan izin hakları doğru olarak verilmiştir?


Yıllık/mazeret/hastalık ve refakat/aylıksız

Aylık/mazeret/hastalık ve refakat/aylıksız

Yıllık/mazeret/serbest/aylıksız

Yıllık/mazeret/mecburi/aylıksız

Yıllık/mazeret/mecburi/süresiz


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi “istisnai memurluklardan” sayılmaz?


Milli Eğitim Müdürlüğü

Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları

Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkanlık

Valilikler

Büyükelçilikler


9.Soru

Devlet memurlarının aylıkları her ayın kaçında ödenmektedir?


18’i

16’sı

15’i

20’si

25’i


10.Soru

I. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar

II. Zimmet

III. irtikâp

IV. Rüşvet

Yukarıdakilerden suçlardan hangisi ya da hangilerin kişilerin memur olmasına engeldir?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I, II, III ve IV


11.Soru

9- Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi md 11’de ise toplantı ve dernek kurma özgürlüğü düzenlenmiştir. Aşağıdakilerden hangisi Söz konusu düzenleme içinde yer almamaktadır?


Müdahale, meşru bir amaca yönelik olmalıdır.

Müdahalenin, keyfiliği önler biçimde ulusal mevzuatça öngörülmüş olması gereklidir.

Özgürlüğe müdahale niteliğindeki kısıtlama demokratik toplumda gerekli olmalıdır.

Temel hak ve hürriyetler, Anayasanın ilgili maddelerindeki sebeplere bağlı olarak kanunla sınırlanabilir.

Başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması amaçlarından birine yönelik olmalıdır.


12.Soru

Türk Ceza Kanunu kamu görevlisini nasıl tanımlanmıştır ?


Kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir.

Özel faaliyetin yürütülmesine seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir.

Kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya geçici olarak katılan kişidir.

Askeri faaliyetin yürütülmesine, süreli veya geçici olarak katılan kişidir.

Kamusal faaliyetin yürütülmesine geçici olarak katılmayan kişidir.


13.Soru

Hangi izin türünden ilke itibariyle her memurun faydalanması mümkün değildir?


Mazeret izni

Yıllık izin

Hastalık ve Refakat izni

Sağlık izni

Aylıksız izin


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi mahkumiyet durumuna göre memur olabilir? 


Kasten işlenen bir suçtan dolayı 6 ay süreyle hapis cezasına çarptırılanlar. 

Devlet güvenliğine karşı suç işlemiş olanlar. 

Rüşvet alma suçundan affa uğramış olanlar. 

Dolandırıcılık suçundan affa uğramış olanlar.

Hileli iflas suçundan affa uğramış olanlar.


15.Soru

Kanunun açık hükmüne dayalı olarak idarenin zorla, geçici bir süre ve bir görevin yerine getirilmesi için hizmete aldığı kişilere ne denir?


Memur

Sözleşmeli personel

Geçici personel

Mükellefler

Fahri ajanlar


16.Soru

I. Yapılan işlemi düzeltme

II. Mevzuatın ne şekilde uygulanacağını gösterme

III. Disiplin cezası verme

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hiyerarşi yetkisinin kapsamına girer?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II 

II ve III

I, II ve III


17.Soru

Kamu görevlilerinin görevlerine son verilmesi, emekli edilmeleri veya görevden uzaklaştırılmaları ile ilgili davalarda yetkili mahkeme aşağıdakilerden hangisidir?


Dava konusu olan idari işlemi veya idari sözleşmeyi yapan idari merciin bulunduğu yerdeki idare mahkemesidir.

İdari yargı yetkisi yönünden bağlı olduğu bölge idare mahkemesine en yakın bölge idare mahkemesidir.

Kamu görevlisinin son görev yaptığı yer idare mahkemesidir.

ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesidir.

kamu görevlilerinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesidir.


18.Soru

Vatandaşlık kavramını öne çıkararak her vatandaşın siyasal sürece tüm araçlarla, sürekli ve düzenli biçimde katılmasını öngören kurama ne ad verilir?


Seçkinci demokrasi kuramı

Katılımcı demokrasi kuramı

Kamu hizmetlerinde tarafsızlık

Aktif statü hakları

Sosyal hak


19.Soru

Çalışma saatleri içinde işinin başında bulunması gereken memura, izin hakkı tanınmıştır. Memurlara tanınan izin başlıklarından birisi değildir?


yıllık izin

mazeret izni

hastalık ve refakat izni

aylıksız izin 

kafa izni


20.Soru

Memurlara sağlanmış olan sendikal hakların bütünü neticesinde ulaşılabilecek olan haklardan aşağıda verilenlerden hangisi doğru değildir?


Toplu sözleşme

Grev hakları

Çalışma koşullarının düzeltilmesi

Farklı ülkede yaşama

Adil ücret ve sosyal güvenlik