Memur Hukuku Ara 25. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Yurt içinde veya yurt dışında geçici olarak görevlendirilen veya görev yerleri değiştirilen memurlara yol ve taşınma giderlerini karşılamak üzere ödenen paraya ne ad verilir?
Görev aylığı |
Yolluk |
Harcırah |
Tazminat |
Ödenek |
Memurların gerek yurt içinde gerekse yurt dışında geçici olarak görevlendirilmeleri veya görev yerlerinin değiştirilmesi durumunda, aylıklarından başka Harcırah Kanunu ve Bütçe Kanunu uyarınca yolluk ödenir (md.177).
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi devlet memurlarının hizmet içi eğitiminin amaçlarından biri değildir ?
Hizmette etkinliğin artırılması |
Hizmette verimliliğin artırılması |
Hizmette kalitenin artırılması |
Kazaların azaltılması |
Genel vergi gelirlerinin azaltılması |
İlk dört şık olumlu ve hedeflenen amaçlardan olup devletin önemli gelir kalemlerinden biri olan vergilerin azaltılmasının meslek içi eğitimle doğrudan bir ilgisi yoktur.
3.Soru
Memurun beş yıllık hizmet süresini tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere kaç ay aylıksız izin verilebilir?
6 ay |
12 ay |
18 ay |
24 ay |
36 ay |
Memurun beş yıllık hizmet süresini tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere 12 ay aylıksız izin verilebilir.
4.Soru
Vatandaşların siyasal yaşamla ilişkisini seçimlerle sınırlandıran demokrasi kuramına ne ad verilir?
Katılımcı demokrasi kuramı |
Seçkinci demokrasi kuramı |
Doğrudan doğruya demokrasi |
Yarı doğrudan demokrasi |
Dolaylı demokrasi |
Seçkinci demokrasi kuramı vatandaşların siyasal yaşamla ilişkisini seçimlerle sınırlandıran demokrasi kuramıdır.
5.Soru
I. Cumhurbaşkanlığı ile
II. Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurlukları
III. Bakan Yardımcılıkları
IV. Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları,
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri istisnai memurluk kapsamındadır?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve II |
II ve III |
I, II, III ve IV |
Bütün seçenekler istisnai memurluk kapsamındadır.
6.Soru
Rütbe sınıflandırması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Rütbe sınıflandırmasında memur hangi işte çalışırsa çalışsın, sahip olduğu rütbe, derece esastır. |
Ödev, yetki ve sorumluluğunun azalması veya çoğalması memurun ücretini de etkiler. |
İngiliz personel rejimi rütbe sınıflandırmasına dayanır ve bu |
Rütbe sınıflandırılmasında, görevlinin hizmete alınmasının düzenlenmesine ve kariyer sisteminin kurulmasına önem verilir. |
Rütbe sistemi, örgütten çok, görevliye dönüktür. |
Rütbe sınıflandırmasında memur hangi işte çalışırsa
çalışsın, sahip olduğu rütbe, derece esastır. Ödev,
yetki ve sorumluluğunun azalması veya çoğalması
ücretini etkilemez. Oysa ki kadro sınıflandırmasında memur çalıştığı göreve göre, daha az yetki
ve sorumluluk taşıyan bir göreve atandığı zaman
alacağı ücrette de azalma olur. Örneğin, rütbe sınıflandırması sisteminde genel müdürlük sıfatını
kazanmış bir memurun bir şube müdürlüğü görevini yapması ile aylık derecesinde azalma olmaz.
Halbuki kadro sınıflandırma sisteminde şube müdürü veya daha alt kademeden birinin genel müdürlüğe veya daha yüksek bir makama atanması
hâlinde kendisine bulunduğu makamın kadrosuna göre ücret verilir.
7.Soru
Çalışma saatleri içinde işinin başında bulunması gereken memura, izin hakkı tanınmıştır. Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde memurlara tanınan izin hakları doğru olarak verilmiştir?
Yıllık/mazeret/hastalık ve refakat/aylıksız |
Aylık/mazeret/hastalık ve refakat/aylıksız |
Yıllık/mazeret/serbest/aylıksız |
Yıllık/mazeret/mecburi/aylıksız |
Yıllık/mazeret/mecburi/süresiz |
Yıllık/mazeret/hastalık ve refakat/aylıksız
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi “istisnai memurluklardan” sayılmaz?
Milli Eğitim Müdürlüğü |
Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları |
Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkanlık |
Valilikler |
Büyükelçilikler |
Aşağıdaki memurluklar istisnai memurluk kapsamındadır:
• Cumhurbaşkanlığı ile Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurlukları,
• Bakan Yardımcılıkları,
• Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir Avukat kadroları,
• Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan, Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir Avukat ve Şube Müdürleri,
• Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları,
• Valilikler, Büyükelçilikler, Elçilikler
9.Soru
Devlet memurlarının aylıkları her ayın kaçında ödenmektedir?
18’i |
16’sı |
15’i |
20’si |
25’i |
15’i
10.Soru
I. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar
II. Zimmet
III. irtikâp
IV. Rüşvet
Yukarıdakilerden suçlardan hangisi ya da hangilerin kişilerin memur olmasına engeldir?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve II |
II ve III |
I, II, III ve IV |
Bütün seçenekler kişilerin memur olmasına engeldir
11.Soru
9- Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi md 11’de ise toplantı ve dernek kurma özgürlüğü düzenlenmiştir. Aşağıdakilerden hangisi Söz konusu düzenleme içinde yer almamaktadır?
Müdahale, meşru bir amaca yönelik olmalıdır. |
Müdahalenin, keyfiliği önler biçimde ulusal mevzuatça öngörülmüş olması gereklidir. |
Özgürlüğe müdahale niteliğindeki kısıtlama demokratik toplumda gerekli olmalıdır. |
Temel hak ve hürriyetler, Anayasanın ilgili maddelerindeki sebeplere bağlı olarak kanunla sınırlanabilir. |
Başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması amaçlarından birine yönelik olmalıdır. |
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi md 11’de ise toplantı ve dernek kurma özgürlüğü düzenlenmiştir. Sözkonusu düzenlemeye göre; a)Müdahale, meşru bir amaca yönelik olmalıdır. Meşru amaç da ulusal güvenliğin, kamu güvenliğinin korunması, kamu düzeninin sağlanması ve suç işlenmesinin önlenmesi, sağlığın veya ahlakın veya başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması amaçlarından birine yönelik olmalıdır. b) Müdahalenin, keyfiliği önler biçimde ulusal mevzuatça öngörülmüş olması gereklidir. c) Özgürlüğe müdahale niteliğindeki kısıtlama demokratik toplumda gerekli olmalıdır. Bu anlayış içinde, özgürlüklerin sadece hangi ölçüde kısıtlandıkları değil, kısıtlamanın koşulları, nedeni, yöntemi, kısıtlamaya karşı öngörülen kanun yolları demokratik toplum düzeni kavramı içinde değerlendirilmelidir.
Anayasa, m. 13 Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve lâik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz.
12.Soru
Türk Ceza Kanunu kamu görevlisini nasıl tanımlanmıştır ?
Kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir. |
Özel faaliyetin yürütülmesine seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir. |
Kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya geçici olarak katılan kişidir. |
Askeri faaliyetin yürütülmesine, süreli veya geçici olarak katılan kişidir. |
Kamusal faaliyetin yürütülmesine geçici olarak katılmayan kişidir. |
Kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir.
13.Soru
Hangi izin türünden ilke itibariyle her memurun faydalanması mümkün değildir?
Mazeret izni |
Yıllık izin |
Hastalık ve Refakat izni |
Sağlık izni |
Aylıksız izin |
Sağlık izni yalnızca radyoaktif ışınlarla çalışan personele, yıllık izinlerine ek olarak verilir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi mahkumiyet durumuna göre memur olabilir?
Kasten işlenen bir suçtan dolayı 6 ay süreyle hapis cezasına çarptırılanlar. |
Devlet güvenliğine karşı suç işlemiş olanlar. |
Rüşvet alma suçundan affa uğramış olanlar. |
Dolandırıcılık suçundan affa uğramış olanlar. |
Hileli iflas suçundan affa uğramış olanlar. |
Şu halde;
a. kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olan,
b. affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olan kimseler memur olamazlar. Doğru yanıt A seçeneğidir.
15.Soru
Kanunun açık hükmüne dayalı olarak idarenin zorla, geçici bir süre ve bir görevin yerine getirilmesi için hizmete aldığı kişilere ne denir?
Memur |
Sözleşmeli personel |
Geçici personel |
Mükellefler |
Fahri ajanlar |
Mükellefler (les requis) kanunun açık hükmüne dayalı olarak idarenin zorla, geçici bir süre ve bir görevin yerine getirilmesi için hizmete aldığı kişilerdir (Onar, C. II, sh. 1082).
16.Soru
I. Yapılan işlemi düzeltme
II. Mevzuatın ne şekilde uygulanacağını gösterme
III. Disiplin cezası verme
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hiyerarşi yetkisinin kapsamına girer?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve II |
II ve III |
I, II ve III |
Bütün seçenekler hiyerarşi yetkisinin kapsamına girmektedir.
17.Soru
Kamu görevlilerinin görevlerine son verilmesi, emekli edilmeleri veya görevden uzaklaştırılmaları ile ilgili davalarda yetkili mahkeme aşağıdakilerden hangisidir?
Dava konusu olan idari işlemi veya idari sözleşmeyi yapan idari merciin bulunduğu yerdeki idare mahkemesidir. |
İdari yargı yetkisi yönünden bağlı olduğu bölge idare mahkemesine en yakın bölge idare mahkemesidir. |
Kamu görevlisinin son görev yaptığı yer idare mahkemesidir. |
ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesidir. |
kamu görevlilerinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesidir. |
İdari Yargılama Usulü Kanunu md.33’e göre kamu görevlileri ile ilgili açılan davalarda özel yetki kuralı öngörülmüştür. Buna göre; 1. Kamu görevlilerinin atanması ve nakilleri ile ilgili davalarda yetkili mahkeme, kamu görevlilerinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesidir.
2. Kamu görevlilerinin görevlerine son verilmesi, emekli edilmeleri veya görevden uzaklaştırılmaları ile ilgili davalarda yetkili mahkeme, kamu görevlisinin son görev yaptığı yer idare mahkemesidir.
3. Kamu görevlilerinin görevle ilişkisinin kesilmesi sonucunu doğurmayan disiplin cezaları ile ilerleme, yükselme, sicil, intibak ve diğer özlük ve parasal hakları ve mahallî idarelerin organları ile bu organların üyelerinin geçici bir tedbir olarak görevden uzaklaştırılmalarıyla ilgili davalarda yetkili mahkeme ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesidir.
4. Özel kanunlardaki hükümler saklı kalmak kaydıyla hâkim ve savcıların mali ve sosyal haklarına ve sicillerine ilişkin konularla, müfettiş hâl kâğıtlarına karşı açacakları ve idare mahkemelerinin görevine giren davalarda yetkili mahkeme, hâkim veya savcının görev yaptığı yerin idari yargı yetkisi yönünden bağlı olduğu bölge idare mahkemesine en yakın bölge idare mahkemesinin bulunduğu yer idare mahkemesidir.
Bunun dışında idari yargılama usulünde genel yetki kuralı olan anılan 2577 sayılı Kanun’ un 32/1. maddesine göre, “Göreve ilişkin hükümler saklı kalmak şartıyla bu Kanun’ da veya özel kanunlarda yetkili idare mahkemesinin gösterilmemiş olması hâlinde, yetkili idare mahkemesi, dava konusu olan idari işlemi veya idari sözleşmeyi yapan idari merciin bulunduğu yerdeki idare mahkemesidir.”
18.Soru
Vatandaşlık kavramını öne çıkararak her vatandaşın siyasal sürece tüm araçlarla, sürekli ve düzenli biçimde katılmasını öngören kurama ne ad verilir?
Seçkinci demokrasi kuramı |
Katılımcı demokrasi kuramı |
Kamu hizmetlerinde tarafsızlık |
Aktif statü hakları |
Sosyal hak |
Katılımcı demokrasi kuramı, Vatandaşlık kavramını öne çıkararak her
vatandaşın siyasal sürece tüm araçlarla, sürekli ve düzenli biçimde katılmasını öngören demokrasi kuramıdır.
19.Soru
Çalışma saatleri içinde işinin başında bulunması gereken memura, izin hakkı tanınmıştır. Memurlara tanınan izin başlıklarından birisi değildir?
yıllık izin |
mazeret izni |
hastalık ve refakat izni |
aylıksız izin |
kafa izni |
kafa izni
20.Soru
Memurlara sağlanmış olan sendikal hakların bütünü neticesinde ulaşılabilecek olan haklardan aşağıda verilenlerden hangisi doğru değildir?
Toplu sözleşme |
Grev hakları |
Çalışma koşullarının düzeltilmesi |
Farklı ülkede yaşama |
Adil ücret ve sosyal güvenlik |
Kolektif siyasal hakların en önemlileri olan sendika, toplu sözleşme ve grev hakları, çalışma koşullarının düzeltilmesi, adil ücret, sosyal güvenlik vb. somut kazanımların elde edilmesindeki temel araçlar olmuşlardır. Doğru cevap D'dir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ