Öğretimde Planlama Ve Değerlendirme Deneme Sınavı Sorusu #1000772

Bir kurumun insan kaynakları bölümünde görevli olan bir ölçme ve değerlendirme uzmanı o kuruma iş başvurusu yapan bireylere bir genel yetenek testi uygulamış ve bir sene sonra işe alınan bireylerin iş performansları ile genel yetenek testinden aldıktan puanları arasındaki korelasyona bakmıştır. Bu işlemi yapan ölçme ve değerlendirme uzmanı genel yetenek testinin hangi tür geçerliğini saptamaya çalışmıştır?


Kapsam geçerliliği

Yordama geçerliliği

Benzer ölçek geçerliliği

Yapı geçerliliği

Görünüş geçerliliği


Yanıt Açıklaması:

Yordama geçerliliği, özellikle seçme ve yerleştirme amacıyla uygulanan testlerin ge­çerliliğini saptamak için kullanılan oldukça önemli bir yöntemdir. Uygulanan bir ölçeğe bağlı olarak verilecek kararların doğruluğunu ya da dakikliğini belirlemek geleceğe yapı­lacak yatırımların verimliliğini güvence altına alır. Bir işe seçilen personelin testten aldığı puan gibi iş performansının da yüksek olacağının bilinmesi ya da bir okula kabul edilmiş öğrencinin akademik başarısının kararlı olarak mezun oluncaya dek devam edeceğinin bilinmesi, seçme amacıyla kullanılacak testlerin daha güvenle kullanılmasını sağlar.

Yorumlar
  • 0 Yorum