Öğretimde Planlama Ve Değerlendirme Deneme Sınavı Sorusu #1000772
Bir kurumun insan kaynakları bölümünde görevli olan bir ölçme ve değerlendirme uzmanı o kuruma iş başvurusu yapan bireylere bir genel yetenek testi uygulamış ve bir sene sonra işe alınan bireylerin iş performansları ile genel yetenek testinden aldıktan puanları arasındaki korelasyona bakmıştır. Bu işlemi yapan ölçme ve değerlendirme uzmanı genel yetenek testinin hangi tür geçerliğini saptamaya çalışmıştır?
Kapsam geçerliliği |
Yordama geçerliliği |
Benzer ölçek geçerliliği |
Yapı geçerliliği |
Görünüş geçerliliği |
Yordama geçerliliği, özellikle seçme ve yerleştirme amacıyla uygulanan testlerin geçerliliğini saptamak için kullanılan oldukça önemli bir yöntemdir. Uygulanan bir ölçeğe bağlı olarak verilecek kararların doğruluğunu ya da dakikliğini belirlemek geleceğe yapılacak yatırımların verimliliğini güvence altına alır. Bir işe seçilen personelin testten aldığı puan gibi iş performansının da yüksek olacağının bilinmesi ya da bir okula kabul edilmiş öğrencinin akademik başarısının kararlı olarak mezun oluncaya dek devam edeceğinin bilinmesi, seçme amacıyla kullanılacak testlerin daha güvenle kullanılmasını sağlar.
Yorumlar
- 0 Yorum