Ücret, işverenin tercihine göre değişik zaman aralıklarıyla ödenebilir. 

En geç aylık olarak ödeme yapılabilir.

Ödeme gününden 20 gün geçmesi halinde mücbir sebep olmaksızın ödeme yapılmadıysa, işçinin iş görme borcunu yerine getirmemesinde herhangi bir yaptırım yoktur.

Ücret ödemenin işveren tarafından yapılması gerekir.

Ücret nakit olarak ödenmelidir.