Organizasyonlarda Davranış Deneme Sınavı Sorusu #930890
“Ohio Devlet Üniversitesi Liderlik Çalışmaları” kapsamında etkili liderliğin iki tarzı yani yaklaşımı vardır bunlardan ilki yapıya göre hareket eden liderlik tarzıdır diğeri aşağıdakilerden hangisidir?
Çalışanların resmi amaçlarını ne kadarını bildiğini belirleyen tarz |
Çalışanların eleştiri yapma haklarını reddeden tarz |
Çalışanların kötü yaptıkları işi denetleyen tarz |
Benzerlikleri dikkate alan tarz |
İnsanı dikkate alan tarz |
Ohio Devlet Üniversitesi (OÜ)’deki araştırmacılar da, MÜ’dekilere benzer şekilde, etkin liderlik tarzlarını belirlemeyi amaçlamışlardır. İki etkili liderlik boyutu belirlemişlerdir: yapıyı harekete geçirme ve insanı dikkate alma. Ancak, MÜ çalışmalarından farklı olarak, bu iki boyut, liderlik tarzının farklı düzeylerde bir arada bulunabilen bağımsız bileşenleri olarak görülmüştür. Başka bir deyişle, MÜ çalışmaları iş merkezli ve çalışan merkezli olmak üzere iki liderlik tarzı ortaya koyarken, OÜ çalışmaları yapıyı harekete geçirme ve insanı dikkate alma olarak iki boyut ve bu boyutların farklı birleşimleri ile oluşan dört liderlik tarzı ortaya koymaktadır.
Yorumlar
- 0 Yorum