Organizasyonda iş dizaynı sıklıkla problemlerin yaşandığı bir konudur. Genellikle işlerin kötü dizayn edilmesi, çalışanların performanslarında ve organizasyonun verimliliğinde olumsuz sonuçlara yol açabilmektedir. İşlerin iyi bir biçimde dizayn edilmesi, organizasyonun sorunlar yaşamasını engellemekte, üretim artışına ve insanların işyerlerinde olumlu davranış sergilemelerine neden olmaktadır. İş dizaynları işin doğası, nasıl yapılandırıldığı ve insan aktivitesi ile nasıl ilişkilendirildiği örgütün tüm boyutlarını etkiler. Son olarak organizasyonlar, iş dizaynı konusunda birçok yaklaşım uygulamaktadırlar. Bununla birlikte iş dizaynı konusunun temelleri 1900’lerin başlarına dayanmaktadır. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.