Yanıt Açıklaması: (d) Şıkkı, eski kurumsal yaklaşımda kurumsallaşma tanımına uygundur. Buna göre, kurumsallaşma “düzensiz ve gevşek bir örgütlenmeden ya da teknik faaliyetlerden, düzenli, istikrarlı ve sosyal olarak bütünleşik örüntülerin doğması” anlamına gelmektedir. Bu kurumsallaşma anlayışı “kişilerin keyfi uygulamalarının geçersiz olduğu, oturmuş bir sisteme sahip örgütleri” nitelemek için kullandığımız kurumsallaşma kavramına çok yakındır. Örneğin, “aile şirketlerinin kurumsallaşması” dediğimizde genellikle bunu kastederiz. Ancak yeni kurumsal kuramda, kurum kavramı yanı sıra kurumsallaşma kavramı da farklıdır. Kurumsallaşma, belirli davranış ve düşünce biçimlerinin sürekli yeniden üretilebilen “kural benzeri bir statü kazanması” sürecidir. Bu tanıma göre, evlilik, sigorta yaptırma, oy verme, okula gitme birer kurumken (d) şıkkı bunun dışında kalır.