Yanıt Açıklaması: Pozitivist yaklaşım içindedir.

Yanıt Açıklaması: Teknokrasi

Yanıt Açıklaması: (d) Şıkkı, eski kurumsal yaklaşımda kurumsallaşma tanımına uygundur. Buna göre, kurumsallaşma “düzensiz ve gevşek bir örgütlenmeden ya da teknik faaliyetlerden, düzenli, istikrarlı ve sosyal olarak bütünleşik örüntülerin doğması” anlamına gelmektedir. Bu kurumsallaşma anlayışı “kişilerin keyfi uygulamalarının geçersiz olduğu, oturmuş bir sisteme sahip örgütleri” nitelemek için kullandığımız kurumsallaşma kavramına çok yakındır. Örneğin, “aile şirketlerinin kurumsallaşması” dediğimizde genellikle bunu kastederiz. Ancak yeni kurumsal kuramda, kurum kavramı yanı sıra kurumsallaşma kavramı da farklıdır. Kurumsallaşma, belirli davranış ve düşünce biçimlerinin sürekli yeniden üretilebilen “kural benzeri bir statü kazanması” sürecidir. Bu tanıma göre, evlilik, sigorta yaptırma, oy verme, okula gitme birer kurumken (d) şıkkı bunun dışında kalır.

Yanıt Açıklaması: Yönetim

Yanıt Açıklaması: Etik bakımdan

Yanıt Açıklaması: Sekülerizm: Dinsel olan veya dinsellik atfedilen bütün değer ve ilkeleri bireysel ve toplumsal yaşamın dışına iten, sadece bu dünyayı yaşanabilir kabul edip, öte dünya ile ilişkiyi koparma temeline dayalı, insan-merkezci bir düşünme ve yaşama biçimini ifade eder.

Yanıt Açıklaması:

Eleştirel sosyal bilim yaklaşımı, Karl Marx (1818-1883) ve Sigmund Freud’a (1856-1939) kadar uzanır ve Theodor Adorno (1903-1969), Erich Fromm (1900-1980) ve Herbert Marcuse (1898-1979) taraf›ndan ayrıntılandırılmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Örgütlerde farklı çıkarlara sahip iç ve dış çevresel aktörlerin birbirlerine karşı bağımlılık oluşturma, örgütün kararlarını kendi lehinde sonuçlar üretecek şekilde etkileme güç yeteneğidir.

Yanıt Açıklaması: Vekalet kuramına göre asil ve vekil arasında bir çıkar çatışması bulunmaktadır. Her iki taraf da farklı amaçlara sahiptir. Asil işletmenin en düşük maliyetle faaliyette bulunmasını beklerken vekil kendi kazanımlarını yüksek tutmaya çalışır. Bu da maliyetleri artırıcı bir durumdur. Üstelik çoğu zaman asillerin işletmede işlerin nasıl yürüdüğüne dair bilgileri de sınırlıdır. Bu nedenle vekilleri izleme mekanizmaları kurmak zorundadırlar. Diğer taraftan asil ve vekillerin risk yaklaşımları da birbirinden farklıdır. Asiller yeni yatırım fırsatları nın değerlendirilebilmesi için risk alma eğilimindeyken vekiller başarısız olmamak için risk almaktan kaçınırlar.

Yanıt Açıklaması:

İşlemlerin örgüt sınırları içinde ast-üst ilişkileri çerçevesinde yürütülmesine hiyerarşi denmektir.

Yanıt Açıklaması:

Teknokrasi, bir ülkede teknik uzmanların yönetimde egemen olması ve yönetici kadroların siyasetçilerden daha çok, bu tür uzmanlardan oluşması anlamına gelir.

Yanıt Açıklaması: İnsanların koşulları değiştirmesine ve kendileri için daha yeni bir dünya kurmasına yardımcı olmak üzere maddi dünyanın gerçek yapılarını açığa çıkarmak ister.

Yanıt Açıklaması: Kurama göre yönetim kurulunun yöneticilerin fırsatçı davranışlarına karşı bir önlem olarak önemli bir görevi olmakla birlikte gerçek hayatta bu her zaman doğru olmamaktadır. Bazen yönetim kurulu başkanı aynı zamanda örgütün genel müdürü olarak görev yapmaktadır. Bazı yönetim kurulu üyelerinin örgütün üst düzey yönetimiyle dostluk ya da çıkar ilişkisi olabilmektedir. Bazı durumlarda ise yönetim kurulu üyeleri yeterli bilgi ve tecrübeye sahip olmadan göreve getirilmiş olabilmektedir. Bu durumda (b), (c), (d), (e) şıkları yanlıştır. Ancak, yine kurama göre, işletmelerin yönetim kurullarında bağımsız üyelerin bulunması vekillerin izlenmesi açısından önemli bir katkı sağlayabilir. İşletmeyle doğrudan çıkar ilişkisi içinde olmayan objektif yaklaşımlar önemli katkılar oluşturabilir. Dolayısıyla, doğru yanıt (a) şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

İşlemlerle ilgili bilgilerin taraflar arasında eşit dağılmamış oluşuna bilgi asimetrisi denir.

Yanıt Açıklaması: Ahlaki meşruiyet değer yargılarına dayalı meşruiyet türüdür. Bir örgütün eylemlerinin, o eylemlerden etkilenen toplumsal kesimlerin değer yargılarınca doğru olup olmadığıyla ilgilidir. Doğru cevap C seçeneğidir.