İşletme gezisi, konferanslar, açık oturumlar ve grup toplantılarının her biri işe alıştırma yöntemlerini oluşturur. İşe yeni başlayan personelin yeni bilgi ve becerileri öğrenmesi farklı biçimde gerçekleşmektedir. Kimi bireyler yazılı kaynaklardan okuyarak daha iyi öğrenirken, kimisi de görsel-işitsel araçların kullanımı ile daha iyi öğrenmektedirler.