Yeni çalışanların işe ve işletmeye yabancılaşmasını önlemek

Başlangıç maliyetlerini ve işgücü devir oranını yükseltmek

Yeni çalışanların belirsizlik ve bilgisizlikten doğabilecek şika^yetlerini önlemek,

Yeni çalışana sorumluluklarını öğretecek, ileride oluşabilecek gereksiz zaman kaybı ve buna bağlı problemleri önlemek.

Yeni çalışanların gerçek iş beklentileri geliştirmesine; olumlu tavırlar sergilemesine ve iş doyumuna ulaşmasına yardımcı olmak