Genel olarak işe alıştırmanın amaçlarını aşağıdaki gibi sayabiliriz:
Yeni çalışanların işe ve işletmeye yabancılaşmasını önlemek ve sosyal kaynaşmayı sağlamak,
Yeni çalışanın kendine güven kazanmasını ve gerginliklerinin azalmasını sağlamak,
Başlangıç maliyetlerini ve işgücü devir oranını azaltmak,
Yeni çalışanların belirsizlik ve bilgisizlikten doğabilecek şikâyetlerini önlemek,
Yeni çalışanların gerçek iş beklentileri geliştirmesine; olumlu tavırlar sergilemesine ve iş doyumuna ulaşmasına yardımcı olmak,
Yeni çalışana sorumluluklarını öğretecek, ileride oluşabilecek gereksiz zaman kaybı ve buna bağlı problemleri önlemek.