İnsan kaynakları arzının gereksiniminden az olduğu bir durumda, işletmenin amacını gerçekleştirmek için mevcut personelin eğitilmesi, vardiya sayısının artırılması ya da fazla mesai gibi seçenekler uygulamaya sokulabileceği gibi yeni personel alımı da gerçekleşebilir. Personel çıkarılması insan kaynakları arzının gereksinimden az olduğu bir durumda sorunu daha da olumsuz etkileyecektir.