İşe alıştırma eğitimi ile işin gerektirdiği tutum ve bilgilerin edinilmesi, düşünsel ve bedensel becerilerin kazandırılması ve işletmeye uyumun en kısa zamanda sağlanarak başlangıç maliyetlerini ve işgücü devir oranını azaltmak, yeni çalışanın kendine güven kazanmasını ve gerginliklerin azalmasını sağlamak, sosyal kaynaşmayı sağlamak ve bilgisizlikten doğabilecek şikâyetleri azaltmak amaçlanır. Asla yeni çalışanı bilgisizliğini dışa vurmak değildir.