Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #685950

İş yerindeki geliştirme tekniklerinin en yenisidir. 1990’larda geliştirilmiştir. Belli bir gruba, belli bir hedef için özel ders, konferans, seminer vererek hedef hazırlama tekniğidir. Kişi öğreninceye kadar devam eder. Yöneticilerin yönetimsel yeteneklerini iyileştirmek ve onların bireysel zayıflıklarını güçlendirmek için görevlendirilen işletme dışı danışmanlıktır.
Yukarıdaki paragrafta hangi kariyer geliştirme programı açıklanmaktadır?


Koçluk

İş rotasyonu

İş zenginleştirme

Kariyer danışmanlığı

Beceri ve yetenek testleri


Yanıt Açıklaması:

İş rotasyonu, kişinin önceden belirlenmiş bir programa ve programda öngörülen sürelere göre, o anda yaptığı işle ilgili diğer bazı faaliyet ya da görevlere geçişi ve bunları sırası ile gerçekleştirmesidir. İş zenginleştirme bir işin, işçinin daha çok iş ve işlem yapabilecek şekilde yeniden organize edilmesi anlamına gelmektedir. Kariyer danışmanlığı, çalışanların ilgi ve isteklerini dikkate alarak, bireylere örgüt içerisinde ilerlemelerini sağlayacak kariyer yolları ve yeterlikleri hakkında bilgi verilmesidir. Beceri ve yetenek testleri, bireylerin belirli konulardaki yetkinliklerinin düzeyini tespit etmek amacı ile kullanılır.

Yorumlar
  • 0 Yorum