Düzeltici disiplin yaklaşımı önleyici disiplin çalışmalarına rağmen kuralların dışına çıkan personelin davranışının en kısa zamanda düzeltilmesini amaçlar.
Yapıcı disiplin yaklaşımı, düzeltici disiplin yaklaşımına alternatif olarak geliştirilmiş olup personelin kural dışı davranışını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlar. Ceza yerine rehberlik yöntemini kullanır.
Temel disiplin yaklaşımları; önleyici, düzeltici ve yapıcı disiplin yaklaşımı olarak geliştirilmiştir. Yaptırımlar ise ceza ya da rehberlik anlamındadır.