Kariyer yollarının belirlenmesi ve çalışanların performanslarının değerlendirilmesi; kariyer yönetiminin amaçlarına ulaşabilmek için düzenlenen etkinliklerden bazılarıdır. Örgüt tarafından yapılan değerlendirmede mevcut insan kaynağı ve nitelikleri tespit edilerek, gelişim ihtiyaçlarının hangi alanlarda olduğu belirlenmektedir. Yükselme imkânlarının açıklanması da, bireyin kariyer fırsatları ve seçenekleri hakkında bilgi sahibi olması gerekmektedir.