İş analizlerinin etkinlik ve verimliliğini artıran unsurlar:

• İş analizi yapacak kişiler eğitimli ve deneyimli olmalıdır

• Bilgisine başvurulacak personel özenle seçilmeli ve bilinçlendirilmelidir

• Personel için uygun olan bir zamanda veri toplanmalıdır

• Personele yeterli bir süre tanınmalıdır

• Çalışanlar analiz sürecinin tüm aşamalarına katkı vermelidir