Yukarıdaki seçeneklerde kariyer geliştirme programlarından bazıları yer almaktadır. Kariyer danışmanlığı, çalışanların ilgi ve isteklerini dikkate alarak bireylere örgüt içerisinde ilerlemelerini sağlayacak kariyer yolları ve yeterliliklerinin belirlenmesidir. İş zenginleştirme bir işin, işçinin daha çok iş ve işlem yapabilecek şekilde yeniden organize edilmesi anlamına gelmektedir. Koçluk, yöneticilerin yönetimsel yeteneklerini iyileştirmek ve onların bireysel zayıflıklarını güçlendirmek için yapılan danışmanlıktır. İş rotasyonu ise, kişinin önceden belirlenmiş bir programa ve programda öngörülen sürelere göre, o anda yaptığı işle ilgili bazı faaliyet ya da görevlere geçişi ve bunların sırasıyla gerçekleştirilmesidir.