Peters - Waterman modeline göre firmaların başarılarını oluşturan sekiz temel kültürel değer ve davranış şunlardır:

• Başarmak için eyleme eğilim
• Müşteriye yakınlık
• Özerklik ve girişimcilik
• İnsanlar aracılığıyla verimlilik
• Yalın yapı
• İşi sahiplenme, değer yönelimi
• Kendi işine bakmak
• Eş zamanlı gevşek - sıkı özellik gösterme