Sorun çözme süreci yapıcı ve faydacı olması, her konuda takım çalışmasına yöneliş ve riske girmeye değer verilmesi sağlıklı örgüt kültürünün özellikleridir. Sorunlar gizlenmesi veya iş dışı ortamlarda tartışılması ise sağlıksız örgüt kültürünün özelliğidir. Bunun yanında iş başında öğrenme ağırlıklı mesleki eğitimin esas olması seçenekte verilenin aksine sağlıklı örgüt kültürünün bir özelliğidir. Doğru yanıt B'dir.