Örgütsel Davranış Deneme Sınavı Sorusu #958884

Birim yöneticisine ortaklaşa bir proje sunan iki çalışan, proje yöneticiliğini kimin üstleneceği konusunda bir türlü anlaşamamaktadır. Her iki çalışanın da proje yöneticiliğine oldukça istekli olması birim yöneticisini de seçim yapmak konusunda zorlamaktadır. En sonunda birim yöneticisi alfabetik sıraya göre ismi daha önde yer alan çalışanı proje yöneticisi yapmaya karar verir. Bu örnekte yer alan çatışma, aşağıdaki durumlardan hangisiyle sonuçlanmıştır?


Kazan-kaybet

Kazan-kazan

Taviz verme 

Kaybet-kaybet

Hükmetme


Yanıt Açıklaması:

Kazan-kaybet veya kaybet-kazan durumlarında taraf­lardan biri istediğini elde etmiş, diğerinin ise isteği yerine gelmemiştir. Böyle bir durum bazen kaçınılmazdır ve bir tarafın kazancının diğer tarafın kaybı demek olduğu bu tür durumlar “sıfır-toplam oyunu” olarak da nitelendirilir. Bu tür bir durum tipik olarak amaç çatışması sonunda yaşanır. örnekte de çalışanlardan biri amacına ulaşırken diğeri ulaşamamıştır. Doğru yanıt A'dır. 

Yorumlar
  • 0 Yorum