Örgütsel Davranış Final 8. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

...…...…. çatışmanın böyle bir çıktısının olması hâlinde hiç bir taraf başlangıçta is tediğini elde edememiş durumdadır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?


Kaybet-kaybet

Kazan -kaybet

Taviz

Kazan-kazan

Kaybet-kazan


2.Soru

Bir futbol takımının teknik direktörünün oyuncusunu sezon boyunca hiç oynatmaması ve antrenmanlarda ona daha fazla antrenman yaptırması aşağıdaki çatışma türünden hangisine örnektir?


İntikamcı Çatışma
Değer Çatışması
Çıkar Çatışması
Amaç Çatışması
Yapısal ve Kurumsal Çatışma

3.Soru

Birim yöneticisine ortaklaşa bir proje sunan iki çalışan, proje yöneticiliğini kimin üstleneceği konusunda bir türlü anlaşamamaktadır. Her iki çalışanın da proje yöneticiliğine oldukça istekli olması birim yöneticisini de seçim yapmak konusunda zorlamaktadır. En sonunda birim yöneticisi alfabetik sıraya göre ismi daha önde yer alan çalışanı proje yöneticisi yapmaya karar verir. Bu örnekte yer alan çatışma, aşağıdaki durumlardan hangisiyle sonuçlanmıştır?


Kazan-kaybet

Kazan-kazan

Taviz verme 

Kaybet-kaybet

Hükmetme


4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi rol çatışmasının sonuçlarından birisidir?


İşverenin çalışandan yetkinlik alanına girmeyen işler istemesi
Çalışanların örgüteki görevlerinin açıkça tanımlanması
Çalışanlar arası gerilimler artması
Aile şirketlerinde aile üyesi ve çalışan rolünün çatışması
Çalışanların iş yükünün kendi kapasitelerinden fazla olması

5.Soru

Örgütlerde iş yaptırmada temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?


Güç
Etkileme
Yetki
Politika
Anlayış

6.Soru

İş yerinde arkadaşları ile sürekli tartışan Ali Bey bu durumdan sürekli rahatsız olmakta ve işini değiştirmeyi düşünmektedir.Buna göre Ali Bey çatışmanın hangi bireysel etkisi altında kalmaktadır?


Düşük iş tatmini
Utanç
Stres
Suçluluk
Düşmanlık

7.Soru

Bir yöneticinin sınırlı bütçeden kendi departmanına daha fazla pay alma umuduyla iki departman yöneticisi arasına nifak sokup çatışmalarını sağlamaya çalışması aşağıdaki stratejilerden hangisine örnek teşkil eder?


Ya bağrına bas ya da yok et

Gizlilik dereceli bilgiyi manipüle etme

Böl ve yönet

Bir kriz çıkmasını bekleme

Başkalarına saldırma ve onları suçlama


8.Soru

Cep telefonu yoluyla sipariş alan bir yemek firmasının, rakip firmaların internet sitesi üzerinden sipariş almaya başladıktan sonra daha fazla kar edip daha yüksek müşteri memnuniyeti elde ettiklerini gözlemleyerek kendi firması için de internet satışı sürecini başlatması durumunu açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Örgütsel adalet

Görev başarımı

Örgütsel öğrenme

Üretkenlik karşıtı davranış

Sabotaj


9.Soru

Yeni kurulan bir fabrikanın personel alım ilanında bir psikolog ve bir sosyologun istihdam edileceği bilgisi bulunmaktadır. Bu durum,  örgütsel davranışın hangi temel karakteristiği ile açıklanabilir?


Bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar.

Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır.

Disiplinler arası bir yapıdadır.

Örgütün etkin bir biçimde çalışması üzerinde durur.

Bireyin başarısı üzerinde durur.


10.Soru

Aşağıda yer alan çatışma ile ilgili bilgilerden hangisi doğru bir ifadedir?


Çatışma her zaman olumsuz sonuç doğurur.
Çatışma olumlu sonuçlar getirebilir.
Mutluluk, çatışmanın bireyler üzerindeki olası etkilerinden biridir.
Çatışmanın kişilerarası ilişkilerdeki olası etkileri arasında iletişimin kalitesinde artış görülmektedir.
Çatışmaya ilişkin bakış açıları etkileşimci ve davranışçı olmak üzere iki türlü sınıflandırma yapılabilir.

11.Soru

Bir kimya şirketinde ARGE laboratuvarında yeni işe başlamış bir personele, işini çok iyi yapması sebebiyle bazı laboratuvar anahtarının ve bilgisayar giriş şifrelerinin verilmesi aşağıdakilerden hangi güç kategorisine girer?


Meşru güç
Ödül gücü
Zorlayıcı güç
Bilgi gücü
Kişisel güç

12.Soru

I- Güç ilişkisi bir bağımlılık ilişkisidir. II- Güç ilişkisi hep tek yönlü işler. III- Güç el değiştirebilir. IV- Gücün açık seçik bir şekilde uygulanması gerekmez. V- Güç dengesizliği ne kadar büyükse kurtulma çabası o kadar yoğundur. Yukarıda güç ile ilgili verilen özelliklerden hangisi yanlıştır?


I
II
III
IV
V

13.Soru

Bir örgütü diğerlerinden ayıran ve onun özgünlüğünü ortaya koyan özellikler bütününe ne ad verilir?


Örgüt iklimi
Özdeşleşme
İçselleştirme
Örgütsel kimlik
Etnocentrizm

14.Soru

Üretkenlik karşıtı davranışlar bireye ve örgüte yönelik davranışlar olarak farklılaşmaktadır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi örgüte yönelik davranışlardan olan verimlilik normlarından sapma davranışlarından biri değildir?


İşten erken ayrılmak

Rüşvet almak

Yavaş çalışmak

Gereğinden fazla mola vermek

Kaynakları israf etmek


15.Soru

Evlilik yıldönümünü evde eşiyle birlikte kutlamakla önemli bir iş gezisi için şehir dışına gitmek arasında kalan bir çalışanın yaşadığı çatışma aşağıdakilerden hangisine örnek verilebilir?


Kişiler arası çatışma

Rol içinde çatışma

Kişilikle rol beklentilerinin çatışması

Roller arası çatışma

Rol göndericinin kendi içinde çatışması


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütün tümünü etkisi altına alan ve örgüt üyelerinin büyük kısmının paylaştığı kültürdür?


Z Kültürü
Egemen Kültür
Alt Kültür
Görev Kültürü
Piyasa Kültürü

17.Soru

Gün boyu iş yerinde, trafikte, özel hayatımızda yaşadığımız fizyolojik ve psikolojik gerginlik durumunu nasıl isimlendirebiliriz?


Stres
Korku
Kaygı
Endişe
Belirsizlik

18.Soru

'Alternatiflerin azlığı veya olmaması ' durumu aşağıdakilerden hangisini açıklamaktadır?


Merkezliği
İkame edilemezliği
Takdir hakkını
Görünürlüğü
Sosyal ilişki ağının önemini

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi stresin davranışsal sonuçlarından biridir?


Psikolojik Yorgunluk
Tükenme
Migren ve Baş Ağrıları
Sindirim ve Mide Problemleri
Saldırganlık

20.Soru

“Dediğimi yap, yoksa...!”diyen bir amir astına karşı hangi gücünü kullanmaktadır?


Zorlayıcı Güç
Ödül Gücü
Meşru Güç
Bilgi Gücü
Karizmatik Güç