Tatil-i Eşgal Kanunu grev hakkına önemli sınırlamalar getirmekle birlikte 1908 sonrası yönetimin bir ürünüdür. Lokavt işçileri greve giden işletme sahibinin işçileri geçici bir süre toplu halde işten çıkarma hakkıdır. İş Kanunu 1936 yılında Sendikalar Yasası da 1947 yılında çıkarılmıştır. Polis Nizamnamesi ise 1845 tarihlidir ve işçilerin en önemli kozu olan iş yavaşlatma veya grev gibi eylemleri yasaklayıcı hükümler içermektedir.