Hoskin (1996) ekip üyelerinin karşı koyma davranışlarını anlamak için pek çok duruma dikkat edilmesi gerektiğini savunmuştur. Bunlar sırasıyla:
-Karşı koymanın kaynağını oluşturan korkuları tanımlama,
-Korkuların bireyin davranışlarını nasıl etkilediğini anlama,
-Karşı koyanın ne istediğini ya da neden kaçtığını anlama ve
-Ekibin ortak amaçları doğrultusunda bireyin isteklerinin karşılanmasıdır. Ancak B;C;D;E şıklarındaki ifadeler çatışma çözme stratejisidir.