İşbirliği bir etkileşim türü olarak tanımlanabilirken etkili işbirliğinin üç temel bileşeni olduğu vurgulanmaktadır. Bu temel bileşenlerden ilki ve en temel olanı, “etkili iletişim becerileri” nin sergilenmesidir. İşbirliği yapılacak kişilerin iletişim biçimleri hakkında bilgi sahibi olmak, başkalarının iletişimsel ipuçlarını okuyabilmek ve etkili iletişim becerileri kazanabilmek; etkili danışmanlık yapma ya da ekip çalışması için çok önemlidir. İkinci temel bileşen ise “problem çözme”dir. Etkili bir grup ya da ekip, problem çözme ve zor kararlar almada sistematik bir süreci uygulamaya dökebilen gruptur. Üçüncü temel bileşen ise “çatışmaları/çelişkileri çözmeye ilişkin beceriler” dir.