Çatışma çözme stratejileri arasında:
-Durup nefes alma,
-Yansız bir şekilde çatışma durumunu oluşturan konuları sözel olarak ifade etme,
-Kendi rolünü dürüstçe değerlendirme,
-Ekibi ya da grubu çatışmadan problem çözme sürecine doğru yönlendirme ve
-Mizahi davranışlar sergileme yer almaktadır. Nacak Ekipteki herkesin kendi görüşünü ortaya koymasının desteklenmesi bir çatışma çözme stratejisi değil çatışma önlemeye yönelik kullanılan bir stratejidir.